过节费该入什么科目?

过节费应计入"应付职工薪酬"科目。企业发放过节费属于员工福利，需通过该科目核算。发放时借记"管理费用"或"销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。实际支付时再借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"。企业需按月计提这笔费用，确保财务报表准确反映人工成本。

科目处理要点

过节费发放需附上完整的签收记录，作为入账凭证。年终奖等大额福利应单独计提，避免与其他工资混淆。小微企业可直接计入"管理费用"，但需保留发放明细备查。税务处理上，过节费属于工资薪金，可按规定在企业所得税前扣除。企业应建立规范的发放制度，避免现金交易风险。