蜜雪店长比员工多几百块钱合理吗?

蜜雪店长比员工多几百块钱是合理的。店长需要管理店铺运营、安排员工排班、处理库存和客户问题，责任更大。员工只需完成分内工作，店长还要承担业绩压力和突发情况处理。工资差异反映了职责和风险的不同，符合多劳多得的原则。

店长的工作量

店长每天要提前到店开门，晚上关店后还要核对账目。员工下班后可以休息，店长可能还要处理线上订单或投诉。遇到节假日，店长要加班调整人员安排。这些额外付出值得更高的工资，几百块的差距不算多。