雇员制教师招聘什么意思?

雇员制教师招聘是指学校与教师签订正式劳动合同，建立雇佣关系。这种模式下教师属于学校雇员，享有固定工资、社保等福利。招聘流程包括发布公告、报名、笔试、面试等环节，通过考核后直接签订合同。与编制教师不同，雇员制教师流动性较高，合同到期后可选择续签或离职。

雇员制教师的特点

雇员制教师没有事业编制，但工作稳定性较强。合同期限一般为1-3年，表现优秀者可续签。学校会根据教学需求调整岗位，教师需服从工作安排。薪资由基本工资、绩效奖金等组成，具体数额与个人能力和学校效益挂钩。这种模式能灵活补充师资，但晋升空间相对有限。