双休什么时候能落实?

双休制度目前尚未在全国范围内完全落实，部分企业仍实行单休或大小周。劳动法规定每日工作不超过8小时，每周不超过44小时，但实际执行存在差异。公务员、事业单位和大型企业多落实双休，中小私企执行力度较弱。近年来多地推行周末2.5天弹性休假，但非强制政策。落实双休需要企业配合和监管加强，短期内全面普及难度较大。

落实难点

双休落实难主要受企业成本和行业特性影响。制造业、服务业等劳动密集型行业为赶工期常延长工时。部分员工为多赚钱也接受单休，形成恶性循环。监管存在盲区，基层劳动监察力量不足。员工维权意识不强，怕丢工作不敢投诉。要实现双休全覆盖，需平衡企业效益和员工权益，逐步调整用工结构。