公务员考核是什么?

公务员考核是评价工作人员表现的管理制度。考核内容包括工作实绩、品德作风、能力素质等方面。每年进行一次，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果影响职务晋升和工资待遇。单位通过民主测评、领导评议、日常记录等方式综合打分。考核不合格者会被培训调整岗位，严重者可能被辞退。

考核的实际影响

公务员考核直接关系职业发展。连续三年优秀者优先提拔，考核不达标会影响年终奖金。基层公务员考核更注重群众满意度，窗口单位还要看服务评价。考核材料存入个人档案，成为晋升重要依据。有些地方实行量化评分，比如完成多少工作任务、获得多少表扬等。考核结果公开公示，接受同事监督。