年薪包含社保和公积金吗?

年薪是否包含社保和公积金，要看劳动合同的具体约定。有些企业会将社保和公积金算入年薪总额，有些则只算基本工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，企业需按比例缴纳。员工实际到手工资是年薪扣除个人社保和公积金部分后的金额。签订合同时要明确这些细节，避免误解。

社保公积金的计算方式

社保和公积金的缴费基数是员工上年度月平均工资。养老保险个人缴8%，单位缴20%；医疗保险个人缴2%，单位缴8%；失业保险个人缴0.5%，单位缴1.5%。公积金缴存比例在5%到12%之间，由单位和个人各承担一半。比如月薪1万元，个人每月需缴公积金500元到1200元。这些费用会从工资里直接扣除，影响实际收入。