入职面试官一般是什么职位?

入职面试官一般是部门主管或人力资源专员。部门主管负责考察应聘者的专业能力，人力资源专员则关注岗位匹配度。大公司还会有资深员工参与面试，多轮面试由不同级别人员担任考官。面试官需要具备识人能力，判断应聘者是否适合团队文化。技术岗位面试官通常是技术骨干，管理岗位则由部门经理或总监担任。

面试官的职责

面试官要评估应聘者的综合素质，包括工作经历、专业技能和沟通能力。他们会准备结构化问题，记录应聘者的回答表现。面试官还要解答公司情况、岗位职责等问题，帮助应聘者了解岗位。最终面试官需要给出录用建议，参与招聘决策过程。有些公司会让部门负责人直接面试，确保团队需求得到满足。