年底双薪属于工资还是年终奖?

年底双薪属于工资范畴，是劳动合同约定的固定报酬。企业按月发放工资时，会在第12个月额外支付一个月工资作为双薪。这种发放方式与员工全年出勤情况挂钩，缺勤可能影响双薪金额。双薪是工资的组成部分，需依法缴纳个人所得税，与绩效奖金性质不同。

双薪与年终奖的区别

双薪是固定工资的延伸，年终奖则与公司效益和个人表现相关。双薪发放时间固定，一般在12月或次年1月；年终奖发放时间灵活，可能跨年度。双薪金额相对稳定，年终奖浮动较大。双薪按工资薪金所得计税，年终奖可选择单独计税，两种待遇税务处理方式不同。