新官上任三把火是什么意思?

新官上任三把火比喻新领导上任后，会迅速采取几项有力措施树立威信、推动工作。这三把火不是具体数字，而是强调新官的积极作为和雷厉风行。常见做法包括整顿纪律、解决久拖未决的问题，或推出新政策。这种做法能快速赢得下属信任，展示能力。但若用力过猛，也可能引发抵触情绪。

三把火的实际表现

新官的三把火往往针对团队痛点。比如废除不合理制度、严查违规行为，或设立新考核标准。有些领导会优先处理员工反映强烈的问题，比如加班补贴或晋升机制。还有的会公开承诺并兑现，比如“三个月内解决客户投诉”。这些措施旨在打破旧局面，建立新秩序。