时间:01-18人气:28作者:堇墨浮华
现在很多学校实行绩效工资,教师收入和教学成果挂钩。重点中学、城市学校的绩效工资比例较高,农村学校可能较少。绩效工资包括课时费、班级管理费、教学成果奖等。班主任、骨干教师、竞赛指导老师能拿到更多补贴。教师工资由基本工资和绩效部分组成,绩效部分浮动较大。
绩效工资的影响
绩效工资提高了教师工作积极性,但也带来压力。教师需要完成教学任务、学生成绩达标才能拿到全额绩效。有些学校实行末位淘汰制,成绩差的老师绩效会被扣减。家长对教师的要求变高,因为成绩直接影响老师收入。教师之间竞争加剧,合作减少,但整体教学质量有所提升。
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