绩效工资是什么东西?

绩效工资是根据员工工作表现发放的浮动奖金。企业会设定考核指标，如销售业绩、项目完成度或客户满意度。员工超额完成任务就能拿到更多奖金，未达标则工资减少。这种工资结构能激励员工努力工作，提升团队整体效率。很多销售岗位的工资由底薪加提成组成，提成部分就是典型的绩效工资。

绩效工资的运作方式

绩效工资的计算周期多为月度或季度。公司会先制定目标，比如每月完成10万元销售额。员工实际完成12万元，就能获得120%的绩效奖金。如果只完成8万元，则只能拿到80%。这种模式让收入和工作成果直接挂钩，但也会带来压力。有些企业还会设置团队绩效，部门整体达标才能发放奖金。