奶茶店上班9个小时合法吗?

奶茶店上班9个小时是否合法，要看具体工作安排。如果每天工作8小时，每周不超过40小时，那么加班1小时是合法的。但若每天工作9小时且每周超过44小时，就属于超时工作，违反劳动法。员工有权拒绝不合理加班，老板需支付加班费。劳动法规定每日加班不超过3小时，每月不超过36小时。

加班与休息

奶茶店员工连续工作9小时，中间必须有至少1小时休息时间。若未安排休息，属于违法操作。员工可向劳动监察部门投诉。老板不能强制员工加班，也不能以辞退威胁。合法的工作时间保障员工健康，也避免店铺被处罚。员工应了解自身权益，维护正当权利。