时间:01-18人气:16作者:大陆男神
员工福利费属于会计科目中的“应付职工薪酬”。具体包括工资、奖金、补贴、社保、公积金等。企业需按月计提这些费用,计入成本或费用科目。例如,生产工人的福利费计入“生产成本”,管理人员的计入“管理费用”。发放时冲减“应付职工薪酬”科目,确保账实一致。
福利费的核算要点
福利费需区分工资与福利。工资按工时或绩效计算,福利如体检、节日礼品等单独列支。企业需根据员工岗位对应不同科目,如销售人员的福利费计入“销售费用”。同时,要保留发放凭证,如银行流水或签收单,便于审计核查。年终奖等大额支出需提前计提,避免跨年度调整。
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