计提残保金计入什么科目?

计提残保金时，应计入“管理费用”科目下的“残疾人就业保障金”明细科目。企业每月按职工工资总额的一定比例计算，借记“管理费用”，贷记“其他应付款—残保金”。实际缴纳时，借记“其他应付款”，贷记“银行存款”。残保金属于企业社会责任支出，与工资、福利费并列，是企业为履行法定义务而发生的必要费用。

残保金的核算要点

残保金计算基数是工资总额，包含奖金、津贴和补贴等。企业需在每月计提，季度或年度一次性缴纳。未按规定缴纳会产生滞纳金，按日加收万分之五。小型微利企业可享受减免政策，需向税务部门申请备案。残保金支出可在企业所得税前扣除，但需保留完整的缴费凭证和计算依据。