招聘限女生是什么意思?

招聘限女生是指岗位只接受女性应聘，常见于体力要求低或需要细致工作的职位。比如前台、文员、护理等工作，企业认为女性更合适。有些岗位涉及客户服务，企业希望用女性形象提升亲和力。体力劳动岗位较少限女生，但部分特殊行业如空乘、幼师也有性别要求。

背后的原因

限女生招聘多因工作性质或客户偏好。某些工作需要长时间站立，女性体力耐力更好。服务行业认为女性更耐心细致，能更好处理客户需求。部分岗位如母婴护理，涉及隐私问题，女性员工更让客户放心。企业还会考虑团队性别比例，希望男女搭配更协调。