领导开始主动示好?

领导主动示好可能是团队氛围改善的信号。比如主动打招呼、询问工作进展，或者分享资源机会。这种变化可能源于新管理策略，或是领导意识到团队协作的重要性。员工可以借此机会表达想法，建立更信任的关系。不过也要注意观察领导的言行是否一致，避免过度解读。

领导示好的常见表现

领导示好时会有具体行动。比如安排轻松的团队聚餐，或私下给予工作指导。有时会公开表扬员工，甚至主动征求建议。这些举动能缓解职场压力，提升团队凝聚力。但员工需保持专业，不因示好而放松工作标准。