星巴克离职还能录用吗?

星巴克离职后仍有机会被录用，但要看离职原因和工作表现。主动离职且表现良好者，6个月后可重新申请；被动离职或表现欠佳者，需等待1年以上。公司会参考前同事评价，面试时会询问离职原因。建议离职时保持良好关系，离职后定期关注招聘信息，通过内推渠道增加录用几率。

重新录用的注意事项

重新申请时需准备充分材料，突出个人成长和职业规划。面试中要诚恳说明离职原因，避免抱怨前公司或领导。可强调对星巴克文化的认同，以及新技能的提升。录用后需签订新合同，薪资和岗位可能调整。保持积极态度，展现学习意愿，更容易获得二次机会。