工资组成绩效是什么?

工资组成绩效是将员工工资与工作表现挂钩的一种制度。公司会根据员工完成的目标、任务质量、团队协作等指标来调整收入。比如销售人员的工资可能包含基本工资加提成，提成金额取决于销售额多少。绩效好的员工工资会明显提高，表现差的则可能只拿基本工资。

绩效的具体形式

绩效工资的形式多样，有的公司按季度考核，有的按年度评估。考核指标包括销售额、客户满意度、项目完成速度等。员工可以通过加班、多接项目、提高工作效率等方式增加绩效部分。工资结构里基本工资占一部分，绩效部分占另一部分，两者比例因公司而异。有些岗位的绩效工资甚至能超过基本工资。