无责底薪和保障底薪是什么意思?

无责底薪是指员工无论业绩如何，每月都能拿到固定工资，但可能没有提成或奖金。保障底薪则是员工完成基本任务后才能获得的最低收入，未达标则可能扣减。无责底薪更稳定，适合新人；保障底薪则激励员工努力工作。两种底薪在销售、客服等岗位常见，具体条款需看劳动合同。

底薪的区别

无责底薪不与业绩挂钩，员工只需正常上班即可领取。保障底薪需要达到一定目标，比如销售额或出勤率。无责底薪风险低，但收入上限固定；保障底薪可能拿更多，但压力大。选择时需结合自身能力和岗位要求，避免因误解条款产生纠纷。