教师招聘中招聘劳务派遣教师是什么意思?

教师招聘中的劳务派遣教师，是指学校通过第三方劳务公司招聘教师，教师与劳务公司签订劳动合同，但实际在学校工作。这类教师不属于学校正式编制，工资和福利由劳务公司发放。学校可以根据教学需求灵活调整教师数量，降低用人成本。劳务派遣教师和正式教师的工作内容基本相同，但职业保障和稳定性较差。

劳务派遣教师的特点

劳务派遣教师需要通过劳务公司面试和培训才能上岗，学校只负责教学安排。这类教师的工资一般比正式教师低，社保缴纳标准也较低。合同到期后，学校可以选择续聘或终止合作。许多学校在临时性、辅助性岗位使用劳务派遣教师，比如代课老师或实习指导。部分教师通过劳务派遣积累教学经验，后期有机会转为正式教师。