工资费用需要预提吗?

工资费用需要预提。企业每月应计提当月工资，即使尚未发放。比如员工12月的工资次年1月发，12月底就要做预提分录。预提费用遵循权责发生制，确保费用归属正确。不预提会导致当期利润虚高，影响财务报表真实性。

工资预提的会计处理

工资预提分录是借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬。计提金额包括基本工资、奖金、社保等。次年发放时冲销应付职工薪酬，同时确认银行存款减少。预提后需在次年1月15日前完成支付，避免税务风险。未及时支付可能产生滞纳金。