半年的试用期是多久?

半年试用期指6个月的工作考察期。这期间员工和公司互相了解，员工展示工作能力，公司评估是否符合岗位要求。试用期工资通常低于正式员工，但享有基本福利。试用期内双方可以随时解除劳动合同，无需提前通知。试用期结束后，表现合格者可转为正式员工，签订长期合同。

试用期的注意事项

试用期包含在劳动合同期限内，最长不超过6个月。同一公司与同一员工只能约定一次试用期。试用期内工资不得低于正式工资的80%。公司需为试用期员工缴纳社会保险。员工应提前了解公司规章制度，避免因违反规定被辞退。试用期离职时，公司需结清工资并办理离职手续。