人力资源是不是公共管理类?

人力资源属于公共管理类范畴。公共管理涉及政府、事业单位等公共部门的组织协调，人力资源负责这些部门的招聘、培训、薪酬设计等工作。比如公务员考试、事业单位编制管理都是人力资源在公共领域的具体应用。公共部门的人力资源管理强调公平性和服务性，与企业管理有明显区别。

人力资源与公共管理的关系

公共管理类学科包含人力资源专业。高校公共管理专业常设人力资源管理方向，课程涵盖劳动法规、绩效评估等内容。政府机关、学校、医院等公共机构的人力资源岗位，需要掌握公共事务管理知识。人力资源在公共管理中的作用是优化公共部门人员配置，提升公共服务效率。