企业招聘试用期一般多久?

企业招聘试用期通常为1到6个月，具体时长根据劳动合同期限确定。合同期1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限的，试用期不超过6个月。部分企业会约定1个月试用期，实习转正的试用期可能更短。试用期工资不低于正式工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。

试用期的法律规定

试用期包含在劳动合同期限内，企业不能单独约定试用期合同。员工在试用期内提前3天通知单位可离职，单位解除合同需证明员工不符合录用条件。试用期结束后，企业应评估员工表现，合格者正式录用，不合格者可延长试用期但总时长不超过法定上限。试用期期间，企业需为员工缴纳社保。