hrm是指的什么?

hrm是人力资源管理的英文缩写，指企业或组织对人力资源进行系统管理的过程。招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系都是hrm的核心工作。hrm帮助企业合理配置人力，提高员工效率，实现组织目标。hrm还负责制定人力资源政策，处理劳动纠纷，确保企业用工合法合规。

hrm的主要职能

hrm包含多个具体职能模块。招聘模块负责吸引和选拔合适人才；培训模块提升员工技能；薪酬模块设计工资福利；绩效模块评估员工表现；员工关系模块维护劳资和谐。hrm通过科学管理，让员工和企业共同成长，提升组织竞争力。