中国人寿保险销售管理岗位怎么样?

中国人寿保险销售管理岗位需要较强的沟通能力和团队领导力。日常工作包括招聘新人、培训销售技巧、制定销售目标、分析业绩数据等。管理岗既要懂保险产品知识，又要会激励团队达成业绩。收入由底薪加提成构成，管理职级越高，收入潜力越大。工作节奏快，压力较大，适合喜欢挑战的人。

岗位挑战与发展

销售管理岗位需频繁处理客户投诉和团队矛盾，情绪管理很重要。晋升通道清晰，从主管到经理再到总监，每级都需考核业绩和团队规模。行业竞争激烈，需不断学习新政策和新产品。积累多年经验后，可转向培训师或区域负责人，职业发展空间广阔。