业务部门里可以有只能岗位吗?

业务部门里可以有只能岗位。比如数据分析专员、用户体验设计师、流程优化专家等岗位，这些岗位专注于特定领域，不直接参与销售或市场工作。他们的存在能提升业务效率，帮助部门解决专业问题。很多公司会在业务部门设置这类支持性岗位，确保核心业务运转顺畅。

岗位设置的意义

这类岗位能填补业务短板，比如财务专员负责部门预算，法务专员处理合同风险。他们不直接产生业绩，但能避免错误和损失。业务部门设立只能岗位，相当于配备了专业工具，让团队更专注核心目标。这种分工模式在大型企业很常见，能提升整体协作效率。