事业单位安排不合理有地方申诉吗?

事业单位安排不合理可以向当地人社局或编制办申诉。也可以通过单位内部信访渠道反映问题，提交书面材料说明情况。如果涉及加班、休假等劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉。对于职称评定、岗位调整等争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。申诉时需准备好证据材料，如工作安排通知、考勤记录等。

申诉注意事项

事业单位申诉需在知道权益受损后60天内提出。书面材料要写清具体事由、诉求和证据清单。多人申诉可联合提交，增加说服力。申诉后15个工作日内应有受理答复。若对处理结果不满，可向上级主管部门或纪检监察部门再申诉。保持沟通记录，避免口头承诺，确保问题得到实质性解决。