提成制薪资是什么?

提成制薪资是员工根据销售额或业绩获得额外报酬的方式。比如销售员卖出商品后，能拿到一定比例的提成。提成比例由公司规定，有的按金额计算，有的按订单数量计算。这种薪资能激励员工多劳多得，收入与业绩直接挂钩。不同岗位提成规则不同，有的还有阶梯式提成，卖得越多比例越高。

提成制的常见形式

提成制分为个人提成和团队提成两种。个人提成只算自己的业绩，团队提成则按小组总业绩分配。有的公司设置保底工资，确保员工有基本收入。提成结算周期可能是月度、季度或年度，发放时间各不相同。销售、房产中介等行业常用这种薪资模式，员工收入波动较大，但上限也较高。