面试官考察的是什么岗位?

面试官主要考察应聘者的岗位匹配度。专业技能、工作经验和解决问题的能力是重点。技术岗会测试编程能力，销售岗看重沟通技巧，管理岗关注团队协作。面试官会通过案例分析、情景模拟和提问评估应聘者的实际表现。岗位要求越高，考察的细节越深入。

考察的核心要素

面试官还注重应聘者的职业素养和稳定性。学习态度、抗压能力和企业文化契合度同样重要。岗位不同，考察重点也有差异。比如客服岗重视耐心细致，创意岗需要思维活跃。面试官会通过细节判断应聘者是否适合长期发展。