济南重汽是固定工资吗?

济南重汽的工资结构是固定的基本工资加绩效奖金。基本工资根据岗位级别确定，每月按时发放。绩效奖金与个人业绩和公司效益挂钩，季度或年度发放。新入职员工试用期工资为正式员工的80%，转正后工资上调。加班费按国家标准计算，节假日加班工资翻倍。

工资调整机制

济南重汽每年会根据物价水平和行业平均工资调整基本工资。员工表现优秀可申请薪资上调，需通过部门考核。技术岗位工资高于普通岗位，工程师月薪比普通工人高2000到3000元。公司每年6月和12月发放两次年终奖，金额相当于1到2个月工资。