海底捞是员工持股吗?

海底捞不是员工持股，而是创始人张勇夫妇持股超过50%。公司通过"师徒制"激励员工，师傅可以分享徒弟门店的利润分成。优秀店长有机会开新店，成为"股东店长"。员工工资包含基本工资、绩效奖金和工龄工资，还有包吃包住的福利。海底捞还推行"双手改变命运"的文化，鼓励员工晋升管理岗。

员工激励方式

海底捞的激励政策包括"计件工资"和"创新奖"。服务员每多服务一桌客人，能获得额外奖励。员工提出服务改进建议，若被采纳会发放奖金。公司每年评选"优秀员工"，奖励现金或旅游机会。海底捞还提供子女教育补助，帮助员工解决家庭问题。这些措施让员工更有归属感，减少流失率。