端午过节费计入什么科目?

端午过节费应计入“应付职工薪酬”科目。这笔费用属于企业为员工发放的福利，属于职工薪酬的一部分。企业需在发放时确认负债，计入贷方，同时借方对应“管理费用”“销售费用”等科目，根据员工岗位分配成本。节日福利是员工薪酬的补充，体现企业人文关怀，需依法代扣代缴个人所得税。

科目核算要点

过节费核算需区分员工身份。一线工人费用计入“生产成本”，行政人员计入“管理费用”，销售团队计入“销售费用”。发放时借记相关费用科目，贷记“应付职工薪酬”。实际支付时借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”。企业需保留发放记录，确保账实相符，避免税务风险。节日福利发放标准应提前公示，保障员工知情权。