过年工资应该结清吗?

过年工资应该结清，这是劳动者的合法权益。根据劳动法，工资必须按时足额发放，过年期间也不例外。企业不能以任何理由拖欠工资，包括节假日或年终结算。劳动者有权要求公司提前支付过年期间的工资，确保过节期间有足够的生活资金。如果企业拖欠，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律保障

劳动法明确规定工资必须按月支付，过年工资也不例外。企业若拖欠工资，需支付额外赔偿金。劳动者可保留工资条、考勤记录等证据，通过法律途径维权。过年期间加班的工资还要按2倍或3倍计算。国家每年都会开展工资支付专项检查，保障劳动者权益。遇到拖欠情况，及时举报是关键。