残保金需要计提吗?

残保金需要计提。企业应根据上年工资总额和当地比例计算金额，计入当期费用。比如北京企业按1.5%比例，工资1000万就要计提15万残保金。这笔钱在次年申报时抵扣，多退少补。未按时计提可能面临罚款，影响企业税务合规。

残保金计提要点

残保金按年计提，每月预提费用更稳妥。企业需保留工资单和计算凭证，备查审计。小微企业可享受减免政策，比如在职人数30人以下免征。计提时直接借记管理费用，贷记其他应付款，确保账目清晰准确。