绩效考核在什么部门?

绩效考核几乎覆盖所有部门，但重点在销售、人力资源和财务部门。销售部门考核业绩指标，如销售额和客户数量。人力资源部门关注员工培训效果和离职率。财务部门则评估预算执行和成本控制情况。这些部门直接关系公司核心目标，考核标准更清晰。

考核部门的特点

生产部门的考核侧重产量和质量指标，如产品合格率和生产效率。技术部门考核项目完成时间和创新成果。市场部门考核品牌曝光度和活动效果。行政部门考核服务响应速度和成本节约情况。每个部门根据职能设定不同指标，确保目标一致。