三期工资是什么意思?

三期工资指的是员工离职后应得的未发放工资，包括当月工资、加班费和奖金。这部分工资需要在员工离职时结清，不能拖欠。如果公司拒绝支付，员工可以劳动仲裁维权。三期工资还包括法定节假日、年假等未休假的工资补偿。离职证明上会注明工资结算情况，避免后续纠纷。

三期工资的法律规定

根据劳动法，三期工资必须在离职时一次性付清。公司若拖延支付，需按日加付赔偿金。工资计算标准以劳动合同约定为准，无约定则按实际工作天数折算。员工离职前应确认工资明细，避免遗漏。工资条需保留至少两年，作为维权证据。