灵活用工就是兼职小时工吗?

灵活用工不全是兼职小时工，它涵盖更多形式。比如项目制合作、远程办公、季节性用工都属于灵活用工。企业可以按需雇佣，不必签订长期合同。自由职业者、短期顾问、临时促销员都是灵活用工的例子。这种模式能帮企业降低成本，同时给工作者更多选择空间。

灵活用工的特点

灵活用工的核心是弹性工作时间和任务。员工可以自主安排工作节奏，不必朝九晚五打卡。企业根据业务高峰期增派人手，淡季减少用工。外卖骑手、网约车司机、线上设计师都是灵活用工的典型代表。这种模式在互联网行业特别常见，能快速适应市场变化。