核算工资待遇是哪个部门负责?

核算工资待遇一般是人力资源部门负责。这个部门会根据员工考勤、绩效、社保等信息计算工资。财务部门有时会参与发放工资，但具体核算工作由人力部门完成。不同公司分工可能不同，但大多数企业由人力部门主导工资核算工作。

工资核算流程

工资核算需要多个环节配合。人力部门要统计加班费、奖金、扣款等项目。财务部门会提供社保、公积金等数据。核算完成后要经过审批才能发放工资。员工如有疑问，可以向人力部门咨询工资明细。每月工资发放前都需要反复核对数据，确保准确无误。