普工有没有试用期?

普工试用期是常见的，一般不超过六个月。试用期工资不能低于正式工的百分之八十，且需要签订劳动合同。试用期内，双方可以随时解除合同，但需提前通知。试用期的具体时长和工资标准，由用人单位和劳动者协商确定。试用期结束后，表现合格者转为正式员工，不合格者可能被辞退。

试用期的法律保障

试用期受法律保护，用人单位不能随意延长或克扣工资。劳动者有权了解试用期的具体内容，包括工作内容和薪资待遇。如果用人单位未签订劳动合同或未支付足额工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。试用期内的社保缴纳也需符合法律规定，否则属于违法行为。