霸王茶姬店长能直接招聘人员吗?

霸王茶姬店长可以直接招聘人员，但需符合公司招聘流程。店长可以根据门店需求面试候选人，推荐合适人选给上级审批。最终录用决定需经过人力资源部门确认，确保符合岗位要求和公司标准。店长主要负责初筛和推荐，不能单独决定录用。

招聘流程

店长发布招聘信息后，会收到简历并组织面试。面试内容包括工作态度、经验和技能测试。合格者需提交健康证和无犯罪记录证明。新员工入职前需参加培训，学习产品知识和操作规范。店长会跟踪新员工表现，帮助其快速适应工作。