全勤奖需要计提吗?

全勤奖需要计提。根据会计准则，企业应在期末对尚未发放的全勤奖进行预估，确认为负债和费用。计提金额应基于员工考勤情况和奖金政策计算。计提分录为借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬。次年发放时再冲销负债，避免费用重复确认。计提确保财务报表准确反映当期成本，符合权责发生制原则。

全勤奖计提的注意事项

全勤奖计提需考虑员工离职风险。员工若在年底前离职，企业可能无需支付奖金。企业可按历史离职率调整计提比例，避免多计提负债。计提时还应区分不同部门，销售部门离职率较高，计提比例应低于行政部。企业应建立台账跟踪员工出勤，确保计提金额准确。年末需复核计提金额，及时调整差异。