薪点薪酬是什么意思?

薪点薪酬是一种工资计算方式，员工工资由薪点数乘以薪点值决定。薪点数根据岗位、技能、工龄等因素确定，薪点值则由公司整体效益调整。比如技术岗位薪点数高，销售岗可能按业绩浮动。员工表现好可增加薪点数，工资随之上涨。这种薪酬结构能激励员工提升能力，同时保证公司薪酬体系稳定。

薪点薪酬的特点

薪点薪酬让工资计算更透明，员工清楚自己薪点多少、值多少钱。薪点值随公司效益变化，效益好时工资涨，效益差时工资降。岗位调整时薪点数跟着变，工资重新计算。这种薪酬适合大中型企业，能灵活调整工资结构，避免频繁调薪的麻烦。员工可以通过提升技能增加薪点，获得更高收入。