特斯拉招聘难进吗?

特斯拉招聘确实竞争激烈，尤其是技术岗位。每年有数万人申请工程师、设计师等职位，录取比例很低。公司看重实际能力和创新思维，学历只是基础条件。面试常包含实操测试，比如现场解决技术问题或设计原型。特斯拉还注重候选人的文化契合度，喜欢有热情、能抗压的人。准备充分、展示独特优势是成功的关键。

招聘流程特点

特斯拉招聘流程快速高效，从投递到入职可能只需几周。技术岗通常有3-5轮面试，包括HR、部门主管和高层。非技术岗更看重项目经验和团队协作案例。公司会安排工厂参观或车间实操，考察动手能力。特斯拉偏爱有创业精神或跨界经验的人才，比如学机械的懂编程会加分。背景调查严格，工作经历和项目成果会被重点核实。