职场上对教自己的师傅是赞佩还是喜欢?

职场上对教自己的师傅，更多是赞佩而非喜欢。师傅的专业能力和经验让人佩服，比如处理复杂问题的方法、高效的工作习惯，这些都需要长期积累。徒弟会默默观察师傅的一举一动，学习如何应对挑战。这种关系更像是师生，带有尊重和学习的成分。

师徒关系的特点

师傅的言传身教让徒弟受益匪浅，比如分享行业技巧、指点职场方向。徒弟对师傅的感激会转化为实际行动，比如主动分担工作、认真完成任务。这种关系建立在专业基础上，情感上更接近敬佩。徒弟可能会把师傅当作榜样，努力提升自己，希望未来也能成为别人的师傅。