绩效考评目的是什么?

绩效考评目的是评估员工工作表现，帮助公司了解员工贡献。考评结果用于决定薪资调整、晋升机会和培训需求。通过定期考评，公司能发现团队优势与不足，制定改进计划。员工也能明确自身发展方向，提升工作积极性。考评还能促进公平竞争，激励员工追求更高目标。

绩效考评的作用

绩效考评让管理者掌握员工动态，及时解决问题。优秀员工获得认可，表现不佳者得到指导。考评数据帮助公司优化资源配置，比如调整岗位分工或加强技能培训。长期来看，考评机制推动组织效能提升，确保团队目标与公司战略一致。简单说，考评让企业和员工共同成长。