富士康稽核组好进吗?

富士康稽核组入职门槛较高，需要大专以上学历，专业对口优先。招聘流程严格，笔试考基础知识和案例分析，面试分三轮，包括HR、主管和总监面。竞争激烈，录取比例约10比1。新人需先培训3个月，考核通过才能正式上岗。内部推荐机会更大，但也要通过统一考试。

稽核组工作特点

稽核组工作压力大，经常加班到晚上9点，每月至少出差5天。主要检查工厂生产流程和财务数据，发现问题要写详细报告。新人从基础做起，整理单据和核对账目。晋升较慢，平均3年才能升主管。工资比普通岗位高20%，但离职率也高，每年约30%的人离职。