21世纪最缺的是什么人才?

21世纪最缺的是跨界复合型人才。这类人才既能掌握人工智能、大数据等技术，又懂商业运营或产品设计。企业需要能同时解决技术问题和市场问题的员工。比如懂数据分析的营销人员，或懂编程的产品经理。这类人才稀缺，薪资往往很高。

未来人才的核心能力

创新思维和终身学习能力越来越重要。单一技能容易被淘汰，必须持续学习新知识。自动化时代，人类独有的创造力、情感沟通能力成为优势。教育机构和企业都在培养能适应快速变化的人才，解决复杂问题的能力成为关键。