值班算出勤天数吗?

值班不算出勤天数。值班属于额外工作安排，与正常出勤性质不同。出勤天数指员工在公司工作的天数，而值班是特定时间段内的待命任务。值班期间员工可能不需要全程在岗，只需保持联系随时响应。因此计算工资时，出勤天数和值班天数会分开核算，待遇也可能不同。

值班与出勤的区别

值班时间不计入工作时间。比如某员工本月出勤22天，值班3天，实际工作天数仍是22天。值班补贴单独计算，标准通常低于正常工资。企业会在劳动合同中明确值班规定，避免混淆。员工需注意区分值班和加班，加班有额外工资，值班则按公司制度执行。