职工福利费是否每月需要计提?

职工福利费不需要每月计提，实际发生时直接计入成本费用。企业可以据实报销，也可以按工资总额一定比例预提，但预提需有合理依据。年终结算时多退少补，确保费用真实准确。常见福利包括节日礼品、体检费、餐补等，需取得合规票据。

福利费处理方式

福利费处理分两种：据实列支或预提。据实列支简单直接，凭发票报销；预提需符合会计政策，按月计提但总额不超规定标准。企业需保留发放记录，避免税务风险。年终汇算清缴时，超限额部分需纳税调整，确保账务合规。